合规人人有责  合规创造价值 合规就是底线 

合规就是底线：合规是公司和员工商业行为的基本准则，
，，，公司和每一名员工都要严格遵守国家法律法规、、监管规定、、
、行业准则和集团、、公司相关规章制度的合规要求，，，自觉遵守和维护法律法规，，，，坚决不触碰
、、、
、践踏、、、、逾越合规底线，，努力防范、、化解各类重大风险。。。。

合规人人有责：合规是公司和每一名员工的共同职责，，，各级管理人员尤其是高管人员要以上率下，
，发挥引领和示范作用，
，积极推崇并忠实践行合规文化。。。
。凡不履行或不正确履行合规义务的人员，，根据法律法规和公司相关规章制度应承担相应的责任。。
。。

合规创造价值：公司应通过合规管理优化业务流程
、
、降低违规成本、、、提升品牌信誉
，，，
，进而拓展公司的商业机会，，
，，维护公司的合法权益，，，提升公司的商业信誉和品牌价值
。。。。公司要激励和约束管理人员和全体员工学法守法知法用法，，，，依照法律法规和公司有关规则制度办事，，，提高运用法治思维和法治方式科学决策、
、、、精益管理，，
，化解矛盾、、应对风险
，，，，降低成本
、、、、增加效益，，，实现公司利益最大化，，，促进公司可持续高质量发展。。。。

合规人人有责  合规创造价值 合规就是底线 

合规就是底线
：合规是公司和员工商业行为的基本准则，，
，，公司和每一名员工都要严格遵守国家法律法规、、、、监管规定
、
、行业准则和集团、、、、公司相关规章制度的合规要求，，，自觉遵守和维护法律法规，
，坚决不触碰、
、践踏
、
、、、逾越合规底线，
，努力防范、、
、化解各类重大风险
。
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合规人人有责
：合规是公司和每一名员工的共同职责，
，各级管理人员尤其是高管人员要以上率下，，，发挥引领和示范作用
，，积极推崇并忠实践行合规文化。
。。。凡不履行或不正确履行合规义务的人员，，，根据法律法规和公司相关规章制度应承担相应的责任
。。。

合规创造价值：公司应通过合规管理优化业务流程、、
、、降低违规成本、、提升品牌信誉
，，进而拓展公司的商业机会，，，维护公司的合法权益，
，，，提升公司的商业信誉和品牌价值。。。公司要激励和约束管理人员和全体员工学法守法知法用法，，，依照法律法规和公司有关规则制度办事，，提高运用法治思维和法治方式科学决策
、、、、精益管理，，化解矛盾、、、、应对风险
，，降低成本、、、、增加效益，，
，，实现公司利益最大化，
，促进公司可持续高质量发展。。。